Расчет заработной платы

Расчет заработной платы

Если Вы задумываетесь о переводе бухгалтерского учёта на аутсорсинг, но Вас одолевают сомнения, начните с передачи части бухгалтерии – расчёта заработной платы сотрудников. В мировой практике это называется Payroll Services – услуги по расчёту зарплаты. Их оказывают специалисты, которые фокусируются исключительно на данном сегменте бухгалтерии.

Для всех бухгалтеров расчёт начисления заработной платы – особая головная боль. Здесь столько всего: расчёт основной заработной платы, сдельной, среднемесячной, минимальной, номинальной; расчёт заработной платы отпускных, больничных… А ведь для каждой профессии ещё существуют свои алгоритмы и формулы расчёта. Хочется, чтобы этой рутинной работой занялся кто-нибудь другой, но при этом, чтобы всё было правильно и вовремя.

Часто большие компании берут в штат отдельного бухгалтера по расчёту зарплаты. Но, во-первых, это лишние расходы, а во-вторых, нет гарантии, что работа всегда будет выполнена на высоте. Ведь узкоспециализированных бухгалтеров в наших учебных заведениях не готовят. Мы можем себе позволить таких специалистов. Это – наш бизнес. Мы избавим вас от рутины. Передавая нам на аутсорсинг расчёт зарплаты, Вы получаете "коллективный бухгалтерский разум", который будет грамотно, своевременно, недорого и без рисков рассчитывать заработную плату Вашим сотрудникам.

Состав типовых услуг по расчёту заработной платы:

  • расчёт заработной платы, аванса, отпускных, расчёт увольняющихся;
  • расчёт пособий и возмещение пособий из ФСС;
  • расчёт налога на доходы физических лиц и отчислений в социальные фонды;
  • формирование отчётов по начислениям и удержаниям сотрудников (расчётная ведомость, платёжная ведомость, ведомость по налогам);
  • рассылка расчётных листков сотрудников по электронной почте;
  • формирование реестра и файла выгрузки для перечисления заработной платы сотрудникам на банковские карты;
  • формирование платёжных поручений на перечисление налогов и сборов по заработной плате;
  • выгрузка в файл проводок по заработной плате;
  • формирование и предоставление отчётности по заработной плате во все предусмотренные законодательством РФ контролирующие инстанции;
  • подготовка и предоставление данных персонифицированного учёта в Пенсионный Фонд РФ;
  • подготовка и предоставление индивидуальных сведений по НДФЛ.

ЗАНИМАЙТЕСЬ БИЗНЕСОМ, а не бухгалтерией!